私は、現場で他の社員と同様に開発業務に携わる時間を大切にしています。お客様の立場に常に立つことができ、また社員と共に過ごす時間が多いことで、無用な慣習や上下関係のない社風が維持できる要因にもなっているのではないでしょうか。

当社は、先代の社長がゼロから立ち上げ、30年以上成長してきました。それを引き継いだ私には、これまで培ったものを継続させつつ、会社の地盤をさらに強固にしていくことが求められています。一方で、社員の声を聞きながら社内ルールや規定を刷新したり、新人とベテランの世代間ギャップをうまく吸収しながら、より働きやすい職場と高品質な仕事を目指していくなど、守るべきところは守り、変えるべきことは変え、さらにこれまで手掛けていなかったビジネスへのチャレンジも実現させていきたいと考えています。100年継続できるような会社を目指していきます。